• EN
  • LT
Contact us
Contact us
Services
  • 01

    Technical insulation

  • 02

    Scaffolding

All Services
Projects
  • 01

    Cogeneration Power Plant

  • 02

    Lyduvėnai Railway Bridge

  • 03

    Thermal power plant

All projects
  • About us
  • Career 5
  • News
  • Bonds
  • EN
  • LT
Contact Us
Internal system

Get in touch

Do you have any inquiries? Are you planning a project? Get in touch, and we'll help you find the best solution.

Subject

    Thank you for your inquiry.

    We've received your message, and we'll get in touch with you as soon as possible. If you want to reach us sooner, please use the telephone or e-mail in the Contacts section.

    More about Hotrema:

    About us
    Projects

    News

    New Company news 2026-09-16

    New MABI equipment – another step toward modernizing Hotrema’s production

    • All news
    • Company news
    Company news 2026-09-02

    Volunteering at “Hotrema”: Meaningful Work Beyond the Scope of Projects

    Company news 2026-08-28

    “Hotrema” Digitizes Project Management: New SPS 4.0 System Unveiled

    Company news 2025-12-04

    Hotrema Opened a New Company in Switzerland

    Company news 2025-11-20

    Hotrema Received HSE Performance Recognition Award

    Company news 2025-09-19

    Hotrema Joined the First North Market

    Company news 2026-09-02

    Volunteering at “Hotrema”: Meaningful Work Beyond the Scope of Projects

    Company news 2026-08-28

    “Hotrema” Digitizes Project Management: New SPS 4.0 System Unveiled

    Company news 2025-12-04

    Hotrema Opened a New Company in Switzerland

    Company news 2025-11-20

    Hotrema Received HSE Performance Recognition Award

    Company news 2025-09-19

    Hotrema Joined the First North Market

    @hotrema.uab

    hotrema.uab

    Techninis izoliavimas ir pastolių montavimas.
    🏆Lyderių komanda
    🎯11+ m. patirtis
    🌍 500+ projektų
    🦸‍♂️ 600+ darbuotojų

    „ICF Nordic-Baltic Coaching Award 2026“ mums – sva „ICF Nordic-Baltic Coaching Award 2026“ mums – svarbus įvertinimas ir dar vienas ženklas, kad einame teisinga kryptimi. Šiemet šis apdovanojimas pirmą kartą atiteko organizacijai iš Lietuvos. 🏆

Tai Šiaurės ir Baltijos šalių regiono apdovanojimas, kuriuo įvertinamos organizacijos ir profesionalai už aukštą koučingo kokybę bei jo poveikį žmonėms ir organizacijoms. 

Augant HOTREMAI, daug dėmesio skiriame tam, kaip mokomės ir dalinamės patirtimi. Ugdome vadovus, stipriname komandas ir kuriame daugiau progų mokytis vieniems iš kitų. Mums svarbu, kad naujos žinios neliktų tik mokymuose, o persikeltų į kasdienį darbą.

Būtent į tai žvelgė ir apdovanojimo vertinimo komisija. Ji vertino, ar mokymasis ir koučingo principai realiai keičia organizacijos kasdienybę – vadovavimą, bendradarbiavimą, grįžtamąjį ryšį bei gebėjimą mokytis vieniems iš kitų. Svarbu buvo ir tai, ar šie pokyčiai išlieka bei tampa organizacijos kultūros dalimi.

Kaip sako mūsų akcininkas ir generalinis direktorius Marius Lazdauskas:

„Stiprias organizacijas kuria žmonės, kurie užduoda gerus klausimus. Mes mokomės užduoti dar geresnius. Ir tai – tik mūsų kelionės pradžia.“

Džiaugiamės, kad šį įvertinimą pelnėme kartu su koučingo partneriu Povilu Petrausku, su kuriuo dirbome stiprindami mokymosi ir augimo kultūrą organizacijoje.

Ačiū visiems kolegoms, kurie dalinasi savo patirtimi, mokosi iš kitų ir padeda augti visai komandai. 💙
    HOTREMA | ŽMONĖS Ką veikiame, kai nedirbame? Šįk HOTREMA | ŽMONĖS
 Ką veikiame, kai nedirbame?

Šįkart – apie du kolegas, kuriuos už darbo ribų vienija tas pats pomėgis. Rugsėjo 13-ąją prie „Swedbank“ bėgimo starto Vilniuje stojo pardavimų vadybininkas Martynas ir HOTREMOS projektuose dirbantis Artem. Darbe jų kasdienybė visai skirtinga, tačiau laisvalaikiu abu mielai aunasi bėgimo batelius. 🏃

Už kiekvieno pomėgio slypi sava istorija. Vienam jis padeda sustoti ir susidėlioti mintis, kitam – suteikia energijos ir motyvacijos siekti naujų tikslų.

Galerijoje Martynas ir Artem patys pasakoja, ką jiems reiškia bėgimas ir kodėl prie jo vis sugrįžta. 👟
    1 % geresni kasdien. Vienas procentas atrodo nedau 1 % geresni kasdien. Vienas procentas atrodo nedaug, tačiau nuosekliai judant pirmyn, maži žingsniai atveda prie didelių pokyčių. Naujas išbandytas sprendimas, pastebėta klaida ar pokalbis su kolega – mokomės labai įvairiai, dažnai net to specialiai neplanuodami.

Neseniai kolegų klausėme, su kuo jiems labiausiai siejasi mokymasis. Dažniausiai jie minėjo augimą, naujas žinias, patirtį ir judėjimą pirmyn. 70 % apklaustųjų mokymuisi sąmoningai skiria laiko bent kelis kartus per savaitę. Beveik tiek pat – 69 % – sako daugiausia išmokstantys iš aplinkos ir praktikos.

Šią savaitę apie mokymąsi su kolegomis kalbėjosi mūsų generalinis direktorius ir akcininkas Marius Lazdauskas. Pokalbyje į šią temą žvelgėme plačiau nei vien per profesines kompetencijas – kalbėjome apie tai, kaip tobulėjame darbe, santykiuose su kitais ir kasdieniame gyvenime.

„1 % geresni kasdien“ mums ir yra apie tai – nuolat turėti ko išmokti, pasiimti kažką iš savo patirčių ir po truputį judėti į priekį.

Daugiau apie mus ir mūsų darbą: https://hotrema.lt/.
    Dar vienas mūsų gamybos technologinio atnaujinimo Dar vienas mūsų gamybos technologinio atnaujinimo žingsnis – nauja MABI skardos pjovimo įranga. 

Sistema jau veikia mūsų ceche. Ji skardą pjauna maždaug keturis kartus greičiau, iki 30 proc. sumažina technologinių atliekų kiekį, užtikrina didesnį pjovimo tikslumą ir naudoja mažiau elektros energijos.

Nauja įranga leidžia apdoroti iki 1,2 mm storio skardą, todėl galime atlikti daugiau skirtingų darbų savo gamyboje. Greitesnis ir tikslesnis procesas taip pat didina pajėgumus ir leidžia efektyviau naudoti medžiagas ruošiant skardos gaminius pramoninio izoliavimo projektams.

Tai dar vienas mūsų gamybos vystymo žingsnis – nuosekliai modernizuojame įrangą, efektyviname procesus ir plečiame gamybos galimybes.

Daugiau apie mūsų veiklą ir projektus: https://hotrema.lt/.
    Prancūzijos Labeuvrière mieste tęsiame partnerystę Prancūzijos Labeuvrière mieste tęsiame partnerystę su „EST Industries“. Šįkart mūsų komanda prisideda prie „Unité de Valorisation Énergétique (UVE) de Labeuvrière“ atliekų perdirbimo į energiją įrenginio, kuriame atliksime izoliavimo darbus.

Planuojame, kad aikštelėje dirbs apie 30 mūsų specialistų, o bendra izoliavimo apimtis siekia 9 tūkst m².

Ankstesnė bendra patirtis leidžia komandoms gerai suprasti vieniems kitų darbo principus, sklandžiau derinti sprendimus ir efektyviau reaguoti į kasdienes situacijas aikštelėje. Tai itin svarbu dirbant sudėtingoje pramoninėje aplinkoje, kur daug lemia aiški komunikacija ir tikslus veiksmų koordinavimas.

Būtent toks tęstinumas mums ir yra ilgalaikės partnerystės vertė – su kiekvienu bendru etapu sukaupta patirtis tampa pagrindu dar sklandesniam darbui ateityje.

Daugiau apie mus ir mūsų darbus:https://hotrema.lt/.
    Sudėtinguose pramonės projektuose planai ir grafik Sudėtinguose pramonės projektuose planai ir grafikai padeda nustatyti kryptį, tačiau pradėjus darbus daug ką lemia specialistų gebėjimas įvertinti situaciją vietoje, priimti sprendimus ir laikytis aukštų saugos standartų.

Mūsų pastolininkai, izoliuotojai-skardininkai ir kiti aikštelėse dirbantys specialistai veikia aplinkoje, kur kiekvienas sprendimas turi įtakos kitoms komandoms ir viso projekto eigai. Jų patirtis padeda išlaikyti numatytą tempą, išvengti trikdžių ir užtikrinti klientui sutartą kokybę.

Šių žmonių kompetencija yra viena svarbiausių mūsų stiprybių. Būtent ji leidžia mums užtikrintai imtis sudėtingų užduočių ir laikytis klientams duotų įsipareigojimų.

Daugiau apie mus ir mūsų veiklą: https://hotrema.lt/.
    Viename projekte sukaupta patirtis gali padėti kit Viename projekte sukaupta patirtis gali padėti kitai komandai greičiau rasti tinkamus sprendimus ir geriau pasiruošti panašioms situacijoms.

Todėl mūsų projektų vadovai reguliariai susitinka apžvelgti savo projektų, aptarti kilusių iššūkių ir pasidalinti geriausiai pasiteisinusiais sprendimais. Susitikimuose taip pat dalyvauja departamentų vadovai bei kolegos iš teisės, pirkimų, personalo, finansų, verslo procesų ir pardavimų skyrių.

Skirtingų sričių specialistų įžvalgos padeda įvertinti situacijas iš įvairių perspektyvų, o pasiteisinusias praktikas prireikus pritaikome ir kituose darbuose. Taip stipriname projektų valdymą, dalinamės sukauptomis žiniomis ir padedame komandoms dirbti efektyviau.
    Kas ketvirtį susitinkame aptarti, kaip sekėsi per Kas ketvirtį susitinkame aptarti, kaip sekėsi per pastaruosius tris mėnesius, ką pavyko pasiekti ir kas mūsų laukia toliau. Svarbiausiomis įmonės naujienomis, rezultatais ir įžvalgomis dalinosi mūsų akcininkas bei padalinių vadovai, todėl turėjome progą ne tik apžvelgti praėjusį laikotarpį, bet ir išgirsti skirtingų komandų perspektyvas.

Po darbinės susitikimo dalies daug dėmesio skyrėme sveikatai ir kasdieniams įpročiams. Savo žiniomis su mūsų komanda dalinosi kviestinis svečias dr. Tomas Vaičiūnas – biomedicinos mokslų daktaras, Vilniaus universiteto Medicinos fakulteto lektorius ir Gyvensenos medicinos studijų programos vadovas.

Kartu kalbėjome apie tai, kaip kasdieniai pasirinkimai veikia mūsų energiją, savijautą ir sveikatą. Pranešimas buvo paremtas mokslu, bet kartu labai praktiškas – daugelį išgirstų patarimų galima pritaikyti kasdien.
    Pramonės objektų energetinį efektyvumą lemia spren Pramonės objektų energetinį efektyvumą lemia sprendimai, padedantys suvaldyti šilumos nuostolius visame įrangos eksploatavimo cikle. Tinkamai įrengta techninė izoliacija leidžia palaikyti reikiamą procesų temperatūrą, mažinti energijos sąnaudas, CO₂ emisijas ir eksploatacinius kaštus. ⚡ 

Įgyvendindami techninės izoliacijos sprendimus, prisidedame prie efektyvesnio, patikimesnio ir aplinkai draugiškesnio pramonės objektų veikimo.

Plačiau apie mūsų darbą: https://hotrema.lt.
    Profesionalūs ir gerai parengti žmonės yra mūsų pr Profesionalūs ir gerai parengti žmonės yra mūsų projektų kokybės pagrindas, todėl jau beveik penkerius metus investuojame į būsimų specialistų rengimą.

Šiandien turime dvi vidines mokymų programas – izoliuotojų-skardininkų mokyklą ir pastolininkų mokyklą. Jose motyvuoti žmonės gali įgyti profesiją, mokytis iš patyrusių specialistų ir pradėti karjeros kelią pramonės sektoriuje neturėdami ankstesnės patirties.

Mums tai yra ilgalaikė investicija į žmones, jų profesinį augimą ir kokybės standartus, kurių laikomės savo projektuose.

Galerijoje rasite daugiau informacijos apie tai, kam skirtos šios mokyklos ir kaip vyksta mokymų procesas.
    Atsakomybė mums nesibaigia ties įgyvendinamais pro Atsakomybė mums nesibaigia ties įgyvendinamais projektais. Ji apima ir aplinką, kurios dalimi esame.

Mūsų Projektų valdymo departamento komanda savanoriavo Žemaitijos nacionaliniame parke. Kolegos šalino suvešėjusią augmeniją, tvarkė tvenkinio pakrantę ir priėjimą prie vandens.

Džiaugiamės galėję skirti savo laiką ir darbą tam, kad parko aplinka būtų prižiūrėta, o jos išskirtinį kraštovaizdį galėtų patogiai atrasti daugiau žmonių.

Pasitikėjimą kuriame nuosekliai – laikydamiesi įsipareigojimų projektuose ir imdamiesi konkrečių darbų už jų ribų.

Norėtumėte prisijungti prie mūsų komandos? Karjeros galimybes rasite čia: https://hotrema.com/career/.
    Hotrema I ŽMONĖS Ką veikiame, kai nedirbame? Pro Hotrema I ŽMONĖS
Ką veikiame, kai nedirbame? 

Projektų valdymo departamento vadovui Dariui Šokaičiui ir projektų portfelio vadovui Arvydui Valutkevičiui atsakymas paprastas – karpių žvejyba. 🐟

Kolegos subūrė komandą ir „Padysnio taurėje“ keturias dienas varžėsi su 11 patyrusių ekipų. Atkaklumas ir puikus pasiruošimas atnešė puikų rezultatą – iškovota 2-oji vieta. 🏆

Visada džiaugiamės kolegų pasiekimais, pomėgiais ir veiklomis, kurios atspindi jų asmenybę ir tai, kas juos įkvepia – ne tik darbe, bet ir už jo ribų. 💙

Sveikiname su laimėjimu Darių ir Arvydą!
    🏆 UAB „Hotrema“ oficialiai prisijungė prie „EcoVad 🏆 UAB „Hotrema“ oficialiai prisijungė prie „EcoVadis“ tvarumo vertinimo sistemos. Tai dar vienas žingsnis, patvirtinantis mūsų įsipareigojimą atsakingam verslui, tvarumui ir nuolatiniam tobulėjimui visuose mūsų projektuose bei veiklose.

„Hotrema“ tvarumas nėra vienkartinis pasiekimas – tai ilgalaikis įsipareigojimas, integruotas į mūsų darbo principus, lyderystę ir augimą. 🌱🏗️

Tuo nesustojame – jau žengiame kitus žingsnius, siekdami dar labiau stiprinti savo tvarumo iniciatyvas ir kurti atsakingesnę ateitį.

#ecovadis #hotrema #SustainableBusiness #ResponsibleGrowth #ESG #ConstructionIndustry #ContinuousImprovement
    Šiais metais @hotrema.uab į Tarptautinį pastolinin Šiais metais @hotrema.uab į Tarptautinį pastolininkų čempionatą @scaffchamp sugrįžta nauju vaidmeniu — kaip teisėjai. ⏱️

@scaffchamp esame iškovoję 3 apdovanojimus — 🥇 du aukso ir 🥉 vieną bronzos — bei savo patirtimi įsitikinę, kuo šis čempionatas yra toks svarbus tarptautinei pastolininkų bendruomenei. 🛠️

Linkime sėkmės visoms komandoms, šiemet atvykstančioms iš įvairių pasaulio šalių! 💪

Du mūsų profesionalai šį birželį prisijungs prie „ScaffChamp 2026“ teisėjų komandos.

🏆Didžiuojamės pristadydami vieną iš teisėjų — Hotrema projektų vadovą Ernestą, kuris turi daugiau nei 10 metų patirtį pastolių srityje ir čempionatą puikiai pažįsta iš vidaus. Ernestas „ScaffChamp“ varžybose dalyvavo tris kartus, vieną iš jų — kaip komandos kapitonas.

Kviečiame paskaityti Ernesto mintis apie čempionatą, komandinį darbą ir tai, kas apibrėžia tikrą pastolių montavimo profesionalą.

www.hotrema.lt
    Šiandien Hotrema ofisuose – Tarptautinė sportinių Šiandien Hotrema ofisuose – Tarptautinė sportinių kelnių diena 🏃‍♂️🧢 Patogumas – garantuotas, gera nuotaika – taip pat. Nes kartais puikiai darbo dienai pakanka geros komandos ir sportinių kelnių. 🙂
    Juozas savo izoliuotojo karjerą pradėjo @hotrema.u Juozas savo izoliuotojo karjerą pradėjo @hotrema.uab izoliuotojų mokykloje.

Šiandien jis džiaugiasi dirbdamas patikimoje komandoje ir būdamas patyrusiu izoliuotoju–skardininku.💯

Juozas sako, kad su kiekvienu projektu „Hotremoje“ jis jaučia augimą:
💬 „Nauji standartai, naujos technologijos ir naujos galimybės. Atrodo, einu tik pirmyn. Tik aukštyn.“

👉 Jeigu ir Tu vertini stabilumą ir nori išmokti itin vertingos specialybės – susisiek su mumis!

📩 karjera@hotrema.lt
📲 +370 669 21029 arba parašyk
    Vykdomais projektais pritraukėme tarptautinio žurn Vykdomais projektais pritraukėme tarptautinio žurnalo „Inside Sustainability“ dėmesį. 

Leidinyje publikuotas išsamus straipsnis apie @hotrema.uab, kuriame pristatomi mūsų žmonės, pagrindinės vertybės ir veikla, kuria siekiame kurti tvaresnę ateitį 🌍 

Straipsnyje mūsų generalinis direktorius Marius Lazdauskas dalijasi įžvalgomis apie įmonės pasiekimus ir viziją.

Štai keli pagrindiniai akcentai iš straipsnio:

👥 Mūsų komanda – visada pirmoje vietoje. Tikime, kad palaikanti aplinka įgalina didelius pasiekimus. Todėl nuolat investuojame į darbuotojų gerovę įvairiomis iniciatyvomis, užtikrindami visapusišką palaikymą ir skatindami įsitraukimą.

🤝 Tvirti santykiai su partneriais, įsipareigojimas kokybei ir atsakomybė yra tvaraus mūsų augimo pagrindas. Šios vertybės leidžia mums prisidėti prie didelės apimties, sudėtingų projektų, tokių kaip šiuo metu Jungtinėje Karalystėje statomos atliekų deginimo (energijos iš atliekų) jėgainės.

🌳 Aktyviai tiesiame kelią tvarumui. Nuolat ieškome ir diegiame pažangius sprendimus. Tai apima tiek elektrinio transporto parko plėtrą, tiek nuoseklų išteklių vartojimo mažinimą. Įgyvendindami vidines žaliąsias iniciatyvas, mūsų darbuotojai jau sėkmingai nuėjo daugiau nei 35 milijonus žingsnių, pasirinkdami kelionę pėsčiomis vietoje važiavimo automobiliu!

#hotrema
    Hotrema aikštelės vadovas Nerijus sako, kad nors r Hotrema aikštelės vadovas Nerijus sako, kad nors rytai darbe prasideda panašiai, tačiau kiekvienas projektas vis nustebina naujais, neregėtais iššūkiais. Per penkerius metus Hotremoje jis įsitikino – susidūrus su netikėta situacija, stipri komanda yra viskas.🤝

HOTREMOJE niekas neliks vienas, kiekviena problema sprendžiama kartu, o augti gali kiekvienas. 🛠

👉Jei ir Tu vertini stabilumą, augimą ir komandą, kuria gali pasitikėti – parašyk mums. Prisijunk ir dirbk reikšminguose projektuose visame pasaulyje, kartu su stipriausiais profesionalais.

Šiuo metu aktyviai ieškome:
☑️Aikštelės vadovų: https://hotrema.lt/darbo.../aiksteles-vadovas-e-europoje/
☑️Izoliavimo-skardinimo profesionalų: https://hotrema.lt/darbo.../izoliuotojas-a-skardintojas-a/

Laukiame tavo CV📧 karjera@hotrema.lt arba skambučio 📞+370 616 2420

#hotrema @hotrema.uab
    Trečioji @hotrema.uab Lyderystės akademija baigėsi Trečioji @hotrema.uab Lyderystės akademija baigėsi! 🚀

Šiais metais 12 kolegų sėkmingai baigė @hotrema.uab Lyderystės susitarimų akademiją – visi išlaikė baigiamąjį egzaminą ir sustiprino savo lyderystės kompetencijas.

Akademijos metu kūrėme atvirą ir saugią mokymosi aplinką, kurioje gilinomės į:
🔹 asmeninius tikslus ir augimą
🔹 viešąjį kalbėjimą
🔹 2D ir 3D derybas
🔹 sudėtingus susitarimus
🔹 derybų psichologiją

Po beveik metus trukusių mokymų dalyviai laikė baigiamąjį egzaminą, kurio metu atliko individualias ir praktines derybų simuliacijas, taikydami naujai įgytas žinias realistiškose situacijose.

Didžiuojamės savo kolegomis, kurie drąsiai priėmė iššūkius, nuosekliai mokėsi ir augo kaip lyderiai! 👏 ❤️

Dėkojame:
🤝 Mūsų generaliniam direktoriui Mariui Lazdauskui – Lyderystės akademijos autoriui ir pagrindinei varomajai jėgai.
🤝 Mūsų mokymų vadovei Eglei Joknytei, kuri jau trečius metus iš eilės prisideda prie dalyvaujančių kolegų sėkmės.
🤝 Mūsų partneriams INWIN | Institute of Winning Negotiations – už profesionalumą ir partnerystę kuriant bei įgyvendinant šių metų Akademiją.

#hotrema
    Ieškome Aikštelės vadovų (-ių) darbui projektuose Ieškome Aikštelės vadovų (-ių) darbui projektuose Europoje! 🌍

Prisijunk prie Hotrema – techninio izoliavimo ir pastolių projektų lyderės Baltijos šalyse, įgyvendinančios didelius tarptautinius projektus!

🔹 Patirtis privaloma – ieškome patyrusių vadovų, kurie koordinuos darbus objekte, ves komandą ir palaikys aukštą darbų kokybę.
🔹 Darbo vieta – visoje Europoje, visiškai apmokamos kelionės ir apgyvendinimas.
🔹 Atlyginimas nuo 5800 € į rankas + motyvaciniai priedai.
🔹 Dirbsi su profesionalia bei palaikančia komanda ir tikrais lyderiais.

Tavęs laukiančios papildomos naudos:

✅+5 papildomos atostogų dienos
✅ Sveikatos draudimas (vertė 4000 €/metams)
✅ Šeimos gerovės paketas (vertė 1000 €)
✅ 24/7 draudimas nuo nelaimingų atsitikimų
✅ Premija už rekomenduotą kolegą
✅ „Lyderystės akademija“, vidiniai ir išoriniai mokymai

CV siųsk el. paštu karjera@hotrema.lt

@hotrema.uab #hotrema
    Follow on Instagram

    Let's deliver projects together

    Let's deliver projects together

    Let's deliver projects together

    Let's deliver projects together

    Our activities

    • Services
    • Projects
    • News
    • Contact us

    Hotrema

    • About us
    • Career
    • Bonds

    Contact us

    • info@hotrema.com

    For employees

    • Inner system
    • personalas@hotrema.lt
    • +370 614 99 444
    Mažeikiai

    Montuotojų St. 1C,
    LT-89101, Mažeikiai

    Vilnius

    J. Jasinskio St. 14B (Floor 8)
    LT-01112, Vilnius

    Klaipėda

    Dubysos St. 25A (Floor 2),
    LT-91181, Klaipėda

    © 2026 Hotrema. All rights reserved.

    • Privacy Policy
    • Compliance & Certifications